特约记者 罗辉 通讯员 党月含 文/图

近期，西部物联公司工会组织干部职工参加攀钢第14届羽毛球比赛，荣获团体赛、干部组和家庭组3项冠军；做好攀钢第11届职工技术运动会起重装卸机械操作工项目的承办工作；开展西部物联铁路车站调车作业员技术运动会竞赛……

今年以来，该公司工会立足新形势，充分发挥组织优势，找准工会工作与中心工作结合点，以“三个聚焦”为抓手，切实提升服务职工群众能力，在服务大局中展现新作为。

聚焦思想教育

做凝聚人心的“引路人”

该公司工会以构筑职工共同奋斗的思想基础为目标，紧扣时代主题,强化职工思想政治教育。通过职工大会、班组政治学习会、报刊网络及“钢钢好”等平台，引导广大职工树立大局意识，积极投身企业改革与发展，为解放思想筑牢政治根基。

为深化职工对企业发展形势的理解，增强责任感，该公司工会组织开展了以“知形势、明责任、增信心、聚合力”为主题的形势任务教育知识竞赛活动。活动现场，职工热情高涨、踊跃答题，既加深了对企业发展形势的认识，又在团队合作中激发了工作热情与创造力，为企业持续发展注入新活力。

聚焦建功立业

做改革发展的“铺路人”

围绕降低物流成本、突破生产经营关键瓶颈和难点问题，该公司工会有序推进27项年度劳动竞赛项目，如“优化运输组织，提高运输效率，降低局车延占费”等。这些项目充分调动了职工的劳动热情，推动了业绩提升，成为实现指标突破、增收创效的重要途径。同时，组织职工围绕本单位、本岗位技术经济指标优化提升，以及工作质量改善、改进等内容，确定47项年度自主管理创新课题。激励职工立足岗位，运用创新思维解决现场难题，为完成全年生产经营目标夯实基础。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥陈晓东、陈何劳模创新工作室工匠人才的业务专长和技术优势。围绕生产经营管理的重点和难点，推进科技创新和服务创新，培育出众多技术精湛、岗位领先的青年人才。该公司工会通过岗位练兵、技术比武、送培学习等多种途径，规范职工操作行为，提升技能水平；持续深化“安康杯”竞赛和劳动保护工作，增强职工自我防护意识，构筑安全防线。

聚焦权益保障

做职工群众的“贴心人”

该公司工会切实履行工会职能，依托职工代表大会、厂务公开等民主管理机制，强化职工主人翁精神，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。设立领导接待日，畅通职工合理诉求渠道，认真落实职代会提案，妥善回应职工建议。同时，保护女职工特殊权益，加强法律普及教育，开展“巾帼建功”活动，充分发挥女职工在安全生产、维护工作和谐稳定中的积极作用。

今年以来，该公司工会拟定“一线澡堂修缮”“职工互助保障”等12项“我为群众办实事”项目，将民生项目转化为职工满意的“民心工程”。持续开展“四季四送”活动（送温暖、送清凉、送助学、送健康），近日，该公司工会干部深入基层慰问，为各分工会的“职工小药箱”补充药品。举办全民健身活动，多方位建设职工文体生活“充电站”，打造文体活动室，配备健身器材，丰富职工文体生活。扎实推进2025年四类互助保障工作，职工参保金额累计达到45.37万元。

同时，该公司工会切实加强工会经费的财务管理和预算控制，优化支出结构，强化监督检查，确保资金合理使用，重点向关键工作和职工群众倾斜。积极构建“职工小家”，及时解决一线职工在工作、学习、生活环境改善方面遇到的问题，提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。