本报记者 赵华敏 徐文丽 通讯员 赵飞

“鞍钢宪法”精神具有极强的生命力和推广价值，在企业管理中发挥着不可替代的作用。两年前，鞍钢集团党委发布“鞍钢宪法”新内涵，对“两参一改三结合”重新定义，以鲜明的时代特征、理论积淀、实践模式，为完善中国特色现代企业制度、加快建设世界一流企业提供鞍钢方案。

矿业公司朱兰铁矿分公司认真学习践行“鞍钢宪法”新内涵，将“两参一改三结合”精神融入各项工作中，促进了管理与技术、理论与实践的结合，推动了企业发展。

“两参”激活企业生命力

近来，在矿业公司朱兰铁矿分公司胶运作业区，岩破班班长张应在收集班组职工对朱兰铁矿数字化产线项目中岩破工序集控系统建设的合理化建议。这是该分公司践行“鞍钢宪法”新内涵中“两参”（干部参加一线实践，职工参加现代治理）的生动写照。据统计，自该分公司数字化产线项目投运以来，已经收到来自基层职工的18条合理化建议，为项目建成并投入运行提供了支撑。

“基层职工参与到生产经营、技术创新等企业管理工作中去，为企业提供一些宝贵经验，这将向企业提供源源不断的发展活力。”该分公司党委书记王科军说。该分公司以5G智能采矿项目、数字化产线建设、三维地质建模等重点项目为依托，将青年职工、技术骨干等纳入项目成员，通过项目实践提升专业技能和综合业务水平，为企业管理建言献策。

同时，该分公司构建“3+3+1”技能大师工作室联盟，打造“李映富混合气体保护焊”先进操作法教学实训基地，创建刘松茂机械工程首席工程师团队，实现吴丹露天采矿技能大师工作室升级为国家级技能大师工作室。这些技能技术平台，为企业管理工作培养了大量后备力量。

干部只有深入一线，才能掌握最全面的生产情况和最详实的生产数据。该分公司坚持让干部走进一线岗位，参加重点工作的现场管理、生产组织、工程建设等。（下转二版）