通讯员 余鹏 郭锐 文/图

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，工程公司特种分公司党委始终坚持“学”字为先、“查”字为要、“改”字为本，一体推进“学查改”，以高度的政治自觉和有力的行动举措，推动学习教育走深走实，营造风清气正的良好政治生态。

聚焦理论武装

筑牢思想防线

该分公司党委坚持把学习教育摆在首位，创新方式、丰富载体，确保精神入脑入心、见行见效。坚持以上率下领学，充分发挥领导干部“头雁效应”，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委理论学习中心组学习计划，开展专题研讨，让班子成员结合分管领域谈体会、明方向，带头撰写心得体会，营造浓厚学习氛围。通过“廉洁教育微课堂”进行政策解读和警示教育，引导党员干部深刻领会精神实质，深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容，使学习教育全覆盖、无死角。要求基层8个党支部创新学习形式，开展专题研讨、沉浸式教育等，党员学习参与率100%。

聚焦问题导向

精准纠治问题

该分公司党委坚持问题导向，建立“日常监督+专项督查+群众监督”机制，确保问题查深查透。坚持抓在经常、融入日常，充分利用走访调研、谈心谈话、工作检查等多种方式，探索“纪检+业务”联合监督模式，成立专项督查小组，对物资收发存管理、亏损项目核算等重点领域开展专项监督检查，建立问题台账，明确整改责任。要求各党支部结合实际，开展转变工作作风大讨论，反思问题不足，分析深层原因，制订整改措施，切实将作风改善与实际工作紧密结合。组织签订年度党风廉政建设责任书、廉政建设承诺书等，压紧压实工作责任。组织党员干部、关键重要岗位人员等到攀枝花市看守所接受警示教育，进一步增强干部职工法纪观念，筑牢拒腐防变堤坝。

聚焦常态长效

巩固深化成果

该分公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保问题整改见底清零。对于能立即整改的问题，要求相关责任人立即整改；对于需要长期推进整改的问题，制订整改方案，建立整改台账，限期整改，动态跟踪进度。制订下发了《廉洁从业公约》《守正自律公约》，将廉洁要求嵌入到工程项目全生命周期管理之中；同时将巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果要求结合起来，同上级会议精神和有关文件具体要求结合起来，同年度改革发展目标任务结合起来，同巡察反馈意见整改统筹结合起来，持续巩固和扩大学习教育成效，推进作风建设常态化、长效化，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动，扎实做好生产经营、工程建设、科技创新、安全生产、党的建设等各项工作，以实际行动检验学习教育成效。

下一步，该分公司党委将紧盯目标要求，注重统筹兼顾、系统策划，把学习教育成果转化为推动工作提升的实际成效，以工作作风大转变促进生产质效大提升，为顺利实现“双过半”目标任务奠定坚实基础。